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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore del Dipartimento Legale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore del Dipartimento Legale altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare tutte le attività legali della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in diritto societario, commerciale e del lavoro, oltre a eccellenti capacità di leadership e gestione del team. Il Direttore del Dipartimento Legale sarà responsabile di garantire la conformità normativa, fornire consulenza legale strategica alla direzione aziendale e gestire eventuali controversie legali. Sarà inoltre incaricato di redigere, revisionare e negoziare contratti, coordinare le attività con consulenti esterni e assicurare che tutte le operazioni aziendali siano condotte nel rispetto delle leggi vigenti. Il ruolo richiede una forte attenzione ai dettagli, capacità di problem solving e l’abilità di lavorare in ambienti dinamici e complessi. Il Direttore del Dipartimento Legale dovrà anche sviluppare e implementare politiche e procedure interne per ridurre i rischi legali e promuovere una cultura aziendale etica e conforme. Collaborerà strettamente con altri dipartimenti, come risorse umane, finanza e amministrazione, per supportare le esigenze legali trasversali dell’azienda. Sarà inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo professionale del team legale, promuovendo la crescita e l’aggiornamento continuo delle competenze. Il candidato ideale possiede una laurea in giurisprudenza, abilitazione alla professione forense e almeno 8 anni di esperienza in ruoli legali di crescente responsabilità, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali. Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e una spiccata attitudine al lavoro di squadra. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desideri contribuire al successo e alla tutela legale della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione di rilievo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e supervisionare il team legale aziendale
- Fornire consulenza legale strategica alla direzione
- Assicurare la conformità normativa delle attività aziendali
- Redigere, revisionare e negoziare contratti
- Gestire controversie legali e rapporti con consulenti esterni
- Sviluppare e implementare politiche e procedure interne
- Formare e aggiornare il personale legale
- Collaborare con altri dipartimenti per esigenze legali trasversali
- Monitorare i cambiamenti normativi rilevanti
- Gestire il budget e le risorse del dipartimento legale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in giurisprudenza
- Abilitazione alla professione forense
- Almeno 8 anni di esperienza in ruoli legali aziendali
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Esperienza nella redazione e negoziazione di contratti
- Conoscenza approfondita del diritto societario e commerciale
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro di squadra
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di un team legale?
- Ha mai gestito controversie legali complesse?
- Come garantisce la conformità normativa in azienda?
- Quali strategie utilizza per negoziare contratti complessi?
- Come si tiene aggiornato sulle novità legislative?
- Ha esperienza nella formazione di personale legale?
- Come gestisce la pressione e le scadenze ravvicinate?
- Qual è il suo approccio nella collaborazione con altri dipartimenti?
- Ha esperienza con aziende multinazionali?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
